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股份公司转发国资委《中央企业安全生产禁令》
作者:佚名  文章来源:不详  点击数 532  更新时间:2011/3/22 8:34:37  文章录入:车清

近日,股份公司下发通知,转发国务院国资委颁布的《中央企业安全生产禁令》,要求各单位认真组织学习,加大宣传力度,并严格抓好执行。

通知要求,要充分认识《禁令》的重要意义。《禁令》是中央企业做好安全生产工作、最大限度防范事故发生的重要保障;是中央企业安全生产工作必须遵守的基本要求。《禁令》明确提出了安全生产坚决禁止的行为,目的就是防范中央企业安全生产违法违规行为,坚决遏制重特大生产安全责任事故的发生。 

通知指出,《禁令》中9条规定都针对的是中央企业安全生产工作中存在的突出矛盾和问题。国资委对2004-2009年中央企业发生的135起较大以上的生产安全事故按照9条禁令进行了归类分析,其中,56%的事故有在不具备安全生产的条件下(包括隐患未及时消除)组织生产经营活动的因素,53%的事故有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素,22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素,16%的事故有培训教育不到位的因素,7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素,2%的事故有擅自改变流程、方案的因素,而这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。

通知强调,各单位要深刻分析自身安全生产的形势,围绕《禁令》主要针对的问题,狠抓薄弱环节,坚决杜绝事故的发生。要抱着对企业、对员工、对自己负责的态度,违章违规的事坚决不做,没有安全生产把握的事坚决不干,确保企业的安全有序生产。

《中央企业安全生产禁令》:

1、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产;

2、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商;

3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产;

4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;

5、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程;

6、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备;

7、严禁不具备相应资格的人员从事特种工作;

8、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业;

9、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。