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集团公司领导到公司召开干部大会并开展党建工作责任制督导
作者:侯小保  文章来源:本站原创  点击数 465  更新时间:2018/6/13 21:49:29  文章录入:admin

    本网南京讯(通讯员 侯小保)6月11日至12日,集团公司党委副书记、工会主席林春梅一行5人到公司召开干部大会并进行党建工作责任制督导集团公司副总经理、公司执行董事李少先出席会议并讲话,集团公司相关部门负责人及业务部门人员,公司领导班子成员、相关业务部门人员、各项目部党政负责人参加会议。

                               干部大会现场

    公司班子成员、中层及以上干部参加了6月11日召开的干部大会。集团公司副总经理、公司执行董事李少先对此次干部大会提出三点要求:一是要充分认识领导班子建设的重要意义;二是要认真对待此次干部测评、推荐工作,公平、公正、客观的提出评价;三是要以干部大会为契机,切实加强两级班子建设。

                    集团公司副总经理、公司执行董事李少在会上讲话

    集团公司党委副书记、工会主席林春梅在讲话中强调,在民主测评和民主推荐的过程中要注重被测评人和推荐人选的素质能力、工作业绩、作风情况及廉政情况;要在测评推荐和考察时,做到讲公德、秉公心、主公正;要站在二公司发展的大局,也要站在二公司的企情来推荐干部人选,公平、公正的对待此次民主评议、推荐和会后的干部考察工作。

                 集团公司党委副书记、工会主席林春梅在会上讲话

    在6月12日召开的党建工作责任制督导会上,公司党委书记郑烨、工会主席聂海云分别对公司党建工作、工会相关工作作了专题汇报。

                           公司党委书记在会上汇报

                       公司工会主席聂海云在会上汇报

    针对如何加强企业党建工作,林春梅提出了三点要求:一是要提高思想认识,深刻理解开展党建工作责任制评价督导的重大意义。开展党建工作责任制督导既是管党治党的一项重要制度安排,也是提高基层党建工作质量的有力抓手,更是推动全面落实管党治党主体责任的重大举措。二公司要认清差距,找出短板,明确方向和作为,结合企业实际,构建履职考核、问责追责体系,倒逼责任落实,实现党建工作的全面提升。二是更新观念,强夯基础,提升二公司党建工作质量。要主动出击,加强管理,鼓足干劲,塑好形象,通过干好现场保市场、做好日常基础工作、打造特色亮点工作等措施,实现由面到里的转变。三是认真抓好党建责任制的落实,坚持问题导向,强化清单落实;坚持书记带头,强化责任意识;坚持从严从实,强化真心意识;坚持跟踪问效,强化督导督查;坚持紧贴中心,强化动态管理。林春梅希望二公司两级党组织要以此次党建工作责任制督查评价为契机,高度重视党建工作的开展,共同把集团公司各级党组织党建工作提高到新的水平。

    集团公司人力资源部(党委组织干部部)部长王树峰对党建工作责任制评价督导会议作了总结。他指出,加强党建工作是从党中央到基层的统一要求,也是目前集团公司党委正在全面开展、努力提升的一项重要工作,二公司领导班子及全体党务工作人员要共同努力,全员参与,把责任扛上肩,把工作做到位;要深刻领会此次会议的精神,认真做好查摆出来问题的整改,做实、做细,真正全面提高二公司的党建工作水平。

                    集团公司督导组在检查二公司党建台账

    会后,集团公司督导组对公司相关党务工作者进行了个别谈话,查阅了公司党建工作台账并做反馈。